岗位描述
与多个HR模块合作,分析腾讯内部的人力资源数据,研究腾讯人的心理和腾讯的组织特性,得出与众不同的洞察,给出解决方案或中间件,并推动现有HR模块提升专业水平
*  潜在岗位:HRHACK、People Analytics、组织发展、招聘分析、薪酬分析等
岗位要求
非常擅长思考,热爱钻研,有极佳的逻辑性和较好的洞察力
自驱力、自觉性强,对人性研究、数据分析有强烈兴趣
*  理工科背景、心理学背景优先

注:该岗位“招聘城市”在简历投递截止日前会有部分调整,请密切关注,腾讯公司对招聘信息保留最终解释权。
工作地点
深圳总部 北京 上海 广州
招聘城市
远程面试
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